Search results for "darba algas"
showing 4 items of 4 documents
Apmaksāta un neapmaksāta atvaļinājuma tiesiskais regulējums un tā piemērošanas aktualitātes.
2021
Darba autore: Santa Orbidāne Darba tēma: Apmaksāta un neapmaksāta atvaļinājuma tiesiskais regulējums un tā piemērošanas aktualitātes Darba veids: Bakalura darbs Darbs izklāstīts uz 40 lappusēm, ietver 8 tabulas, 20 literatūras avoti. Bakalaura darbā tiek pētīts apmaksāta un neapmaksāta atvaļinājuma tiesiskais regulējums un tā piemērošana. Pētījuma ietvaros, tika aplūkoti atvaļinājuma veidi, to piešķiršana, atlīdzināšana, kā arī darba strīdi. Darba strīdi vienmēr ir aktuāli, bet valstī esošās ārkārtējās situācijas dēļ ir ietekmēti dažādu darba nozaru sfērā strādājošie. Līdz ar to darba mērķis ir izprast, kā rīkoties pareizāk, nepārkāpjot darba ņēmēja tiesības un ko darīt gadījumā, ja šīs tie…
Darba algu salīdzinājums un to ietekmējošie faktori Latvijā, Igaunijā un Lietuvā
2016
Maģistra darba „Darba algu salīdzinājums un to ietekmējošie faktori Latvijā, Igaunijā un Lietuvā” mērķis ir parādīt, ka algu atšķirības Baltijas valstīs absolūtos skaitļos atšķiras lielākā mērā, kā tas tiek atspoguļots pēc bruto vai neto algu lieluma. Kā arī izpētīt, vai pastāv nozīmīga sakarība starp darba ražīgumu un algu lielumu. Tika izvirzīta hipotēze – viens no darba algas lieluma noteicošajiem faktoriem ir darba ražīgums. Kā darba uzdevumi tika izvirzīti sekojoši punkti: iepazīties ar darba algas jēdzienu, apskatīt darba algu ietekmējošos faktorus un to saistību ar algu lielumu, veikt strādājošo mēneša algu statistisko analīzi Baltijas valstīs, kā arī balstoties uz interviju rezultāt…
Darba samaksas aprēķināšana un tās uzskaites novērtējums SIA „X”
2016
Diplomdarba tēma ir „Darba samaksas aprēķināšana un tās uzskaites novērtējums SIA „X”. Darba mērķis ir izpētīt LR likumdošanas prasības attiecībā uz darba samaksas aprēķināšanu un uzskaiti un novērtēt SIA “X” aprēķinus, lai izstrādātu ieteikumus to pilnveidošanai. Diplomdarba struktūra sastāv no trim daļām, kurās tiek: 1.izpētīta LR likumdošana, kura regulē darba samaksu, aprēķināšanas un uzskaites kārtību; 2.īsi raksturots pētāmais uzņēmums; 3.novērtēta un raksturota darba samaksas un aprēķināšanas kārtība uzņēmumā. Par pētījuma avotiem ņemti LR normatīvie akti – likumi, MK noteikumi un ekonomiskā literatūra. Darba nobeigumā ir iekļauti autora secinājumi un izstrādāti priekšlikumi. Diplomd…
Darba samaksa kā darbinieku motivācijas elements
2016
Bakalaura darba tēma ir “Darba samaksa kā darbinieku motivācijas elements”. Tika pētīta darba algas un nodokļu ietekme uz darbinieku motivāciju, tika secināts, ka ar sabalansētu darba algas sistēmu un individuālu pieeju ir iespējams palielināt darbinieku efektivitāti. Darba mērķis ir izpētīt kā darba samaksa un tās nodokļi ietekmē darba ņēmēju produktīvu rīcību jeb motivāciju. Lai sasniegtu mērķi, tikai izpētītas: atšķirības starp darba samaksu un darba algu; darba samaksas veidi; jaunumi nodokļu sistēmā; tika analizēta informācija, kas saistās ar motivāciju; kā arī analizēti materiāli, kas saistīti ar nodokļu un darba algas ietekmi uz motivāciju; izstrādāti priekšlikumi darbinieku efektivi…